Должностные обязанности бухгалтера по реализации. Данная должностная инструкция бухгалтера по реализации разработана для адаптации и применения на вашем предприятии. Особо внимательно отнеситесь к формулировке положений инструкции, так как данный документ будет являться основополагающим и руководящим в работе соответствующего специалиста. Общие положения. 1. Порядок приема и увольнения нас должности бухгалтер по реализации, принадлежность к категории персонала. Бухгалтер по реализации  персонал из категории специалистов, принимаемый и увольняемый только по приказу руководителя предприятия, но представить кандидатуру на рассмотрение может главный бухгалтер. Порядок подчинения. Примечание. В этом пункте должна быть расписана вертикаль подчинения специалиста, и указаны все его руководители если таковых несколько по разным вопросам. Нормативная база. Должностная инструкция предполагает от бухгалтера по реализации знание и исполнение требований нормативных документов по бухгалтерскому и налоговому учету в рамках своей компетенции методических материалов, рекомендаций, пособий внутренних документов организации, в том числе Устава предприятия правил внутреннего трудового распорядка, установленных на предприятии приказов и распоряжений, изданных руководителем организации, а также своего непосредственного руководства положений данной должностной инструкции. Карта Ключевской Район, С.Ключи. Требования к компетенции. Примечание. Претендент на эту должность должен иметь профильное экономическое образование не ниже среднего специального. Работник, исполняющий обязанности специалиста бухгалтерской службы по реализации, должен знать и уметь грамотно и своевременно использовать в работе требования нормативной документации законодательных актов, постановлений, приказов и распоряжений, вспомогательных материалов по тематике основной специальности организацию бухгалтерского учета в целом на предприятии и правила установленного документооборота правила обработки поступающей и выбывающей продукции или предлагаемых предприятием товаров и услуг основы организации труда общие организационные правила работы на предприятии охраны труда, электробезопасности, пожарной безопасности, работы с ПЭВМ, внутреннего распорядка и другие на усмотрение руководства. Замещение. Примечание. В этом пункте инструкции указываются порядок замещения и должности работников, которые назначаются на замещение в случае отсутствия основного специалиста в их должностных инструкциях должен быть точно пункт с аналогичным содержанием. Функции. Примечание. В этом пункте перечисляются все функциональные должностные обязанности работника, занимающего должность бухгалтер по реализации, касающиеся его основной производственной деятельности. Обязанности. Примечание. Этот пункт перечисление всех функциональных операций, которые должен выполнять специалист в своей работе. Внимание Не допускайте неточностей, предложений с возможным разночтением, размытых сроков при составлении этого пункта. Ведь от полноты изложенной информации, ее ясности и корректности будет зависеть вся работа данного сегмента бухгалтерии. Для удобства изучения и проставления ссылок при необходимости каждая обязанность должна быть промаркирована подпунктом. Примерный перечень обязанностей специалиста на должности бухгалтер по реализации 3. GIF' alt='Должностная Инструкция Бухгалтера По Учёту Готовой Продукции' title='Должностная Инструкция Бухгалтера По Учёту Готовой Продукции' />Должностная инструкция бухгалтера на участок реализация. Цель Бухгалтерский учет в части, касающейся учета реализации продукции. Должностная инструкция бухгалтера по реализации. Уголовная. Выполняет весь фронт текущей работы по бухгалтерскому учету в рамках своей должностной компетенции. Принимает участие в составлении плановых мероприятий по стабилизации и улучшению системы бухгалтерского учета на предприятии. Выполняет обработку первичной документации в пределах участка своей деятельности, подготавливает документы для последующего учета. Работает в принятой на предприятии системе бухгалтерского учета, своевременно внося изменения или корректировки по реализации товаров услуг. Составляет всю отчетность в рамках своей деятельности, рассчитывает калькуляцию стоимости реализуемой продукции, предлагая варианты наиболее выгодные для предприятия. Предоставляет информацию о своей деятельности по запросу уполномоченных руководителей и других лиц. Обеспечивает сохранность вверенной ему техники и подотчетных приспособлений. Обеспечивает сохранность всей документации по участку своей работы вплоть до передачи на специальное хранение. Выполняет поручения руководства, относящиеся к непосредственной трудовой деятельности. Взаимоотношения внутри предприятия. Примечание. На основании установленного порядка подчинения и изложенных в инструкции обязанностей в данном разделе перечисляются функциональные должностные взаимоотношения, которые могут возникнуть между специалистом, занимающим должность бухгалтер по реализации, с руководителями организации, работниками бухгалтерского сегмента, другими отделами и сторонними лицами. Ответственность. Примечание. Данный пункт должен раскрывать все виды ответственности, к которым могут привлечь работника на соответствующей должности, в случае, если он некачественно или халатно выполняет свои обязанности. Это нужно для того, чтобы бухгалтер был ознакомлен с субъективными отрицательными последствиями своей работы для себя. Виды ответственности, к которым может быть привлечен бухгалтер по реализации Дисциплинарная в случае нарушения правил трудового распорядка. Материальная в случае причинения материального вреда организации в виде наложения штрафов со стороны государственных органов власти, назначенных из за ненадлежащего исполнения должностных обязанностей данным работником. Административная в случае нарушения порядка ведения операций по учету реализации продукции. Уголовная при совершении преступных действий, связанных с доказанным или предполагаемым уклонением от уплаты налогов, совершенных как по собственной инициативе самостоятельно, так и под давящим воздействием руководства организации. После разработки должностной инструкции ее необходимо согласовать у непосредственного руководителя бухгалтера по реализации. Утверждает инструкцию только руководитель предприятия. Оригиналов документа должно быть два один передается под роспись работнику, назначенному на соответствующую должность бухгалтера, второй экземпляр остается на хранении в отделе кадров организации. Понравилась статья Поделитесь ей в соцсетях.